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開展導師帶徒活動 著力培養后備人才


  

   

        2013年5月30日上午,公司團委在輸液車間組織了導師帶徒活動簽約儀式,共有8對師徒當場簽訂了師徒合約,標志著公司2013年導師帶徒活動正式拉開序幕。

        此次導師帶徒活動公司各級非常重視,黨委副書記彭浩和工會主席甘謙親自前往簽約現場參加儀式,輸液車間黨支部和行政為此次簽約也做了大量具體工作,體現出公司各級組織對新進公司青年員工的關懷和希望。在簽約現場,團委書記吳峰講解了什么是導師帶徒活動,并介紹說歷年來參加導師帶徒活動的青年員工,如今很多已經成為崗位上的能手和骨干,還有的師徒獲得了全省十佳師徒和全市優秀師徒的榮譽,實踐證明導師帶徒活動對青年崗位成才有積極的推動作用,希望青年員工能在此次活動中有很大收獲。黨委副書記彭浩隨后做了講話,他回憶起自己剛進公司時也是師父的傳幫帶,使自己在崗位上迅速成長。他要求簽約后師父要耐心教學,囑咐青年員工要認真學習,共同把導師帶徒活動落到實處。輸液車間黨支部書記、主任范永春代表車間感謝公司各級組織對此次活動的重視,并表態將采取切實措施將活動落到實處,產生實際效果。工會主席甘謙要求師父要對徒弟多愛護,幫助他們成長。

        此次導師帶徒活動為期一年,期間要進行檢查和考核,活動結束后要進行總結評比。這次輸液車間團支部導師帶徒活動的開展,將在公司其他部門為青年員工積極參加導師帶徒活動產生示范效應,起到榜樣作用。

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